Für Bewerber

Nein, das ist ausgeschlossen. Selbst wenn dein derzeitiger Arbeitgeber mit länk zusammenarbeitet und z. B. dein Vorgesetzter die Bewerbungen bearbeitet. Niemand hat Zugriff auf deine Daten. Erst wenn du dich bei einem Arbeitgeber bewirbst, kann dieser deine Bewerbungsdaten einsehen.

Ja, für Kandidaten ist der Service rund um die Jobsuche komplett kostenfrei.

Auf einer Stellenbörse musst du die ganze Arbeit machen, ein Personalvermittler kann dir nur Stellen vermitteln, die er auch betreut und bei der Zeitarbeit bist du nicht festangestellt.

Länk nimmt dir die Jobsuche ab, schlägt dir so viele passende Stellen wie möglich vor und bringt dich ausschließlich in Festanstellungen.

Du kannst dir länk wie ein Vergleichsportal vorstellen. Nur findest du über länk nicht dein passendes Hotel, Auto oder Versicherungsangebot, sondern deinen passenden Job in der Pflege. Du sagst uns also, wie du dir deinen passenden Job vorstellst und wir schicken dir alle passenden Jobvorschläge bequem auf dein Smartphone.

Du bist ein/e Bewerber:in und deine Frage war nicht dabei?

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Deine Frage war nicht dabei?

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Für Unternehmen

Wir sind einerseits Arbeitnehmervermittler für die Rekrutierung von Pflegepersonal, andererseits aber vor allem die Jobplattform, mit der Pflegekräfte schnellstmöglich den Arbeitgeber finden, der am besten zu ihren Qualifikationen und Bedürfnissen passt.

Zunächst keine – die Nutzung von länk ist kostenlos. Erst bei einer erfolgreichen Einstellung fällt eine einmalige und faire Vermittlungsprovision an. Du willst mehr dazu erfahren? Kontaktiere hier gerne unseren Ansprechpartner Miguel Sosa für mehr Details.

Sollte ein Unternehmen sich dazu entscheiden, sich in den ersten drei Monaten von dem/der Kandidat:in zu trennen, erstatten wir die Vermittlungsprovision zu 100 % zurück. 

Ja, allerdings liegt diese bei wenigen drei Monaten.

Für das Onboarding benötigen wir maximal 15 Minuten.

Unser Customer Success Management legt, basierend auf der Stellengesuche der Unternehmenswebsite, das dementsprechende Unternehmensprofil und die Stellengesuche an. Daraufhin hat jedes Unternehmen zu jederzeit die Möglichkeit, selbst Anpassungen am eigenen Profil und den Stellengesuchen vorzunehmen.

Jeden Monat suchen über 12.000 Pflegekräfte ihren neuen Arbeitgeber mit länk.

Ja, es gibt die Möglichkeit, zwischen vielen Qualifikationen und Anforderungen zur Vorqualifizierung der Kandidat:innen auszuwählen.

Wir haben ein Candidate Management, bestehend aus examinierten Pflegefachkräften, die mit unseren Kandidat:innen in den Austausch gehen, um vorab Fragen zu klären, die Ernsthaftigkeit der Bewerbung zu prüfen, Falschangaben zu korrigieren, Personenbezogene Daten zu kontrollieren.

Nein, wir möchten bewusst nicht in den bereits vorhandenen Recruiting-Prozess eingreifen.

Über 1.400 Einrichtungen.

Wir haben für fast alle ATS-Systeme eine passende Schnittstelle, um euch die Kandidat:innen automatisiert zu übermitteln.

  • Nahtlose Integration in bestehende Systeme & Prozesse
  • Keine Zeitarbeit
  • Flexible Preisgestaltung
  • Vorqualifizierte Kandidaten Profile
  • Ein fester Ansprechpartner für deinen Account

Natürlich ist die Quantität ein wichtiger KPI, jedoch liegt uns die hohe Qualität unserer Bewerber:innen ganz besonders am Herzen.