Praxisanleiter:in (m/w/d) im Seniorenzentrum in Pirna

Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft, die nach einer neuen Herausforderung sucht und dabei Führungs- und Organisationsverantwortung übernehmen möchte? Wir suchen eine engagierte Altenpflegerin oder einen Altenpfleger in der Rolle der Praxisanleitung mit einer 50%igen Freistellung. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich die Entwicklung unserer Auszubildenden zu gestalten und gleichzeitig die Pflegequalität in einem wertschätzenden Team zu sichern.

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie nicht nur die Schulung und Begleitung von Auszubildenden, sondern auch wichtige Führungs- und Organisationsaufgaben. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Die Einarbeitung und Anleitung unserer Auszubildenden in den vielseitigen Alltag der Altenpflege, während Sie gleichzeitig das Ausbildungskonzept aktiv umsetzen.
• Die Kontrolle des Ausbildungsstandes und die praktische Anleitung sowie Dokumentation der Fortschritte unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards.
• Die Vorbereitung der Auszubildenden auf die staatliche Prüfung und die Durchführung praktischer Prüfungen, wobei Ihre Erfahrung eine wertvolle Ressource darstellt.
• Das Fördern eines respektvollen und kooperativen Umgangs zwischen den Auszubildenden und unserem Team sowie externen Partnern.
• Die Unterstützung im Wohnbereich, um eine individuelle und bewohnerorientierte Pflege sicherzustellen.
• Die Verantwortung für den Pflegeprozess, inklusive Pflegeplanung und Dokumentation, in einem dynamischen und effizienten Team.
• Die fachliche Anleitung und Begleitung unserer engagierten Pflegekräfte sowie der Auszubildenden, um ein Höchstmaß an Pflegequalität zu gewährleisten.

Wir wissen, dass Sie auf der Suche nach mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum sind. Deshalb bieten wir Ihnen:

• 29 Tage Urlaub jährlich für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Flexibilität in der Dienstplangestaltung, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskompetenzen.
• Attraktive Nebenleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, um Ihre langfristige Sicherheit zu unterstützen.
• Modern-lifestyle orientierte Benefits, darunter eine Shopping-Karte für monatliche steuerfreie Extras.
• Dienstfahrrad-Leasing mit attraktiven Ersparnissen für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg.
• Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen.
• Jubiläumszuwendungen, um Ihre langjährige Treue zu würdigen.
• Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihres Kapitalaufbaus.

Um in dieser verantwortungsvollen Position erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Ein hohes Maß an Organisationstalent und Sozialkompetenz mitbringen.
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und der Qualitätssicherung haben.
• EDV-Kenntnisse in gängigen Programmen wie Word, Outlook und Excel besitzen.
• Über eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen verfügen und Freude daran haben, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Falls Sie eigene Gehaltsvorstellungen haben, sind wir gespannt, diese mit Ihnen zu besprechen.