Praxisanleiter:in (m/w/d) für die Seniorenpflege in Dortmund

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten in einer herzlichen und familiären Umgebung einzubringen? Als Praxisanleiter:in in unserer modernen Einrichtung haben Sie die Möglichkeit, die Ausbildung junger Pflegekräfte aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen einzubringen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind, sowohl im Bereich der Ausbildung als auch in der Teamführung eine Schlüsselrolle zu spielen.

Vorteile – Das können wir Ihnen bieten:

• Flexibilitätsoptionen: Genießen Sie die Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut in Ihr Leben integrieren lassen.
• Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt haben Sie die Chance auf Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und Leistungszulagen.
• Fortbildungsangebote: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige interne Fortbildungsmaßnahmen und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sorgen Sie für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter.
• Familienfreundlichkeit: Profitieren Sie von finanziellen Zuschüssen zur Kinderbetreuung und anderen familienorientierten Regelungen.
• Sonderurlaubstage: Für besondere Lebensereignisse stehen Ihnen zusätzliche Tage zur Verfügung.
• Fahrrad-Leasing: Nutzen Sie umweltfreundliche Mobilität und bleiben Sie aktiv.
• Wertschätzendes Teamklima: Arbeiten Sie in einem dynamischen und unterstützenden Team, das Ihre Ideen fördert und schätzt.

Aufgaben – Ihre Verantwortung:

• In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die über die klassische Pflege hinausgehen.
• Sie gestalten den praxisbezogenen Unterricht für Auszubildende, leiten neue Mitarbeiter:innen an und schaffen eine unterstützende Lernumgebung.
• Sie sind für die Planung des Personaleinsatzes zuständig und vertreten die Pflegedienstleitung in entscheidenden Momenten.
• Ihre Fähigkeiten zur Qualitätssicherung tragen dazu bei, dass die Lernfortschritte und die Ausbildung auf einem hohen Niveau bleiben.
• Sie führen Beurteilungen durch und fördern ein gemeinsames Lernen.

Anforderungen – Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau ist Grundvoraussetzung.
• Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation mit, etwa zur Pflegedienstleitung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Altenpflege und haben Freude daran, junge Talente auszubilden.
• Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und organisatorischen Fähigkeiten helfen Ihnen, kreative Lösungen zu entwickeln und das Team effektiv zu leiten.
• EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel) runden Ihr Profil ab, um die administrativen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
• Ein B2-Sprachlevel in Deutsch sorgt für eine reibungslose Kommunikation.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Mitbestimmung bietet, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre eigene Gehaltsvorstellung? Super! Lassen Sie uns darüber sprechen.

Über uns:

Wir sind eine moderne, familiäre Einrichtung, die großen Wert auf Würde und Gemeinschaft legt. Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jeder Einzelne zählt. Lassen Sie uns gemeinsam die Pflege von morgen gestalten!