länk Ratgeber
Ohne Schichtdienst als Krankenschwester arbeiten – so geht’s!
Du bist Krankenschwester (m/w/d) oder Krankenpfleger und möchtest dem Schichtdienst entkommen? Das geht, denn als medizinische Fachkraft hast du zahlreiche Möglichkeiten und dir stehen einige Berufsfelder offen. Wir zeigen dir, was möglich ist.
Recruiting in der Pflege: Diese 6 Fehler kosten Bewerber
Wir beleuchten die 6 häufigsten Fehler, die einem erfolgreichen Recruiting in der Pflege im Weg stehen. Unter anderen sorgen mangelhafte Kommunikation, inaktive Recruiter, veraltete Methoden und falsche Zielgruppenansprache für Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung. Wie können Lösungsansätze aussehen, um das Recruiting zu verbessern?
Recruiting-Kosten-Rechner: Cost per Hire einfach berechnen
Wie viel geben Sie für das Recruiting und die Einstellung Ihrer Pflegekräfte aus? Mit unserem Recruiting-Kosten-Rechner können Sie in 3 Klicks ganz einfach Ihre persönliche Cost per Hire ausrechnen.
Employer Branding in der Pflege: Strategie & Maßnahmen
Ein starkes, positives Bild, das potenzielle Kandidaten von einem Arbeitgeber im Kopf haben, ist im Wettbewerb ausschlaggebend – die sogenannte Employer Brand. Gut durchdachtes Employer Branding ist für Pflegeunternehmen, die mit Personalmangel kämpfen, ein absolutes Must-have. Alle Tipps zur Umsetzung einer erfolgreichen Strategie finden Sie in diesem Artikel.
Pflegepersonal finden trotz Fachkräftemangel: So geht’s
Trotz des demografischen Wandels und Fachkräftemangels lassen sich Pflegekräfte finden und gewinnen. Wie das geht und welche Möglichkeiten Pflegeeinrichtungen haben, erfahren Sie im Artikel.
Recruiting und Marketing über WhatsApp? | 3 gute Gründe dafür!
WhatsApp ist der meistgenutzte Kommunikationskanal in Deutschland – und alle Altersgruppen sind vertreten. Im Rekrutierungsprozess bedeutet die Nutzung von WhatsApp Business einen großen Wettbewerbsvorteil, der nicht außer Acht gelassen werden sollte.
Zeitarbeit: Gefährden Zeitarbeitsfirmen die Pflege?
Zeitarbeit soll es Pflegeeinrichtungen ermöglichen, kurzfristig Personallücken zu überbrücken. In den letzten Jahren müssen jedoch immer mehr Pflegeeinrichtungen immer öfter und länger auf Zeitarbeit zurückgreifen. Das lässt die Personalkosten ansteigen, stiftet Unfrieden in der Belegschaft und kann die Versorgungsqualität der Pflege gefährden. Einrichtungen, die zeitfressende Tätigkeiten digitalisieren, die Arbeitsbedingungen verbessern und Personalausfälle abpuffern, können die Leiharbeit erfolgreich zurückdrängen.
Social Media Recruiting: Definition, Anleitung & Strategie
Die sozialen Medien ermöglichen Ihrem Unternehmen, qualifizierte Bewerber anzusprechen und zu akquirieren. Social (Media) Recruiting ist dann erfolgreich, wenn die entsprechende Plattform, Marketingwissen und Digitalkompetenz zusammenspielen. Professionell gestaltete Beiträge, geschickt platzierte Werbeanzeigen, sowie die Vernetzung mit der eigenen Landingpage bilden die Basis von erfolgreichem Social Recruiting. Prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen über genügend Ressourcen verfügt, eine Social-Media-Kamapgne zu starten.